A chave para uma estratégia de employer branding bem sucedida é construir e manter uma forte presença em campus.

Considere as seguintes estratégias para envolver os estudantes e aprimorar sua marca. Acima de tudo, seja criativo na sua abordagem e destaque o que diferencia sua empresa:

• Employability Job Fair – desenvolvemos anualmente uma feira de emprego nos campus, de forma a que as empresas possam contactar os nossos estudantes e apresentar-lhes os seus processos de recrutamento.
• Eventos de Recrutamento – durante o ano letivo, as empresas poderão solicitar agendamento de uma apresentação do processo de recrutamento, de entrevistas ou assessments nos campus.
• Simulação da Realidade Empresarial
  

  O IADE promove o desenvolvimento da simulação da realidade através de práticas laboratoriais, potenciadas pelos laboratórios e equipamentos disponíveis no campus.

  - Desenvolvimento de projetos reais que respondem a briefings lançados por empresas.
  - Práticas laboratoriais trabalhadas nas unidades curriculares.
  - Workshops ou seminários desenvolvidos por empresas líderes no setor.
  - Programas certificados por empresas.
• Open Days – realização de Open Days nas instalações da empresa, onde os nossos estudantes terão a oportunidade de conhecer as instalações das empresas, os seus processos e a sua cultura.
• Portal de Empregabilidade – poderá disponibilizar ofertas de emprego e estágio para estudantes e alumni no nosso portal.
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